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L'idée principale est de donner l'opportunité aux étudiants qui sont dans les dernières années de leurs études universitaires, d'acquérir une expérience pratique et des compétences dans une véritable atmosphère de travail.
Fondamentalement, notre entreprise investit dans son avenir, car le programme ouvre des perspectives de réalisation et d'intégration à long terme des stagiaires après l'expiration de la période. Leur travail pendant le stage est rémunéré, ce qui est une incitation, une motivation et un sens de l'affiliation à l'entreprise parmi eux.
Les participants au programme sont nommés dans différents départements de l'entreprise, selon les besoins actuels et les plans de développement du département concerné. L'acquisition de connaissances pratiques et de compétences par les stagiaires est un grand succès et les avantages pour l'entreprise se mesureront dans la réalisation future d'un personnel "propre" instruit, préparé aux conditions de nouveaux défis professionnels et à une pensée innovante différente.
Notre compréhension est que le programme de stages est un pont entre l'éducation et les affaires, entre la théorie et la pratique, entre le présent et l'avenir, et nous pensons que les avantages pour les deux parties sont mesurables de manière réaliste et indiscutables dans le temps.